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2025年04月04日  星期五

人力資源 / HR

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生產(chǎn)研發(fā)

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19、品質(zhì)經(jīng)理(2人)

19、品質(zhì)經(jīng)理(2人)

崗位職責(zé):

1、  負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行國家相關(guān)政策法規(guī),質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù),落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;

2、  負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績效指標(biāo)、操作規(guī)程等),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、  負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn),負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作;

4、  負(fù)責(zé)行使管理者代表的職責(zé),定期組織各工廠進(jìn)行管理評(píng)審,并匯總評(píng)審報(bào)告給最高管理者。

任職資格:

1、  35周歲以下,電子、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、  夠熟練的使用office等辦公軟件,有ISO9000內(nèi)審員證,熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量儀器和設(shè)備;

3、  具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),能夠承擔(dān)壓力;

4、  有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)。

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